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在績效管理中常采用的績效四分法,即格里波特提出的()。
答案:
質(zhì)量、數(shù)量、時效、成本
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填空題
管理者的影響力來自兩個方面()。
答案:
職位權力、個人權力
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關于部門的信息主要了解的是()。
答案:
部門計劃和團隊計劃
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