A.職工是“社會人” B.職工是“經(jīng)濟人” C.企業(yè)中有“非正式組織” D.新型領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工滿足度 E.存在著霍桑效應(yīng)
A.追求自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景目標(biāo) D.開展團隊學(xué)習(xí) E.鍛煉系統(tǒng)思考能力
A.責(zé)任感 B.領(lǐng)導(dǎo)愿望 C.誠實與正直 D.自信 E.智慧 F.工作相關(guān)的知識