A.擬定合規(guī)計劃。根據全*市年度合規(guī)計劃,結合該單位(部門)實際情況,擬定該單位(部門)年度合規(guī)工作計劃 B.負責上級部門合規(guī)風險提示的貫徹落實 C.負責審查、評估與提示該單位(部門)規(guī)章制度、操作規(guī)程的合規(guī)風險 D.負責對該單位(部門)擬送合規(guī)部門審查的規(guī)章制度、操作規(guī)程,對提交材料的齊全性、合規(guī)性、制度間銜接性方面進行初步審查并簽署意見
A.就合規(guī)問題對員工進行教育,對內部合規(guī)問題提供咨詢 B.采用一定計量方法對合規(guī)風險進行監(jiān)測和測試,及時向省聯社領導報告合規(guī)風險狀況的變化、已發(fā)現違規(guī)問題和缺陷以及糾正措施等 C.制定合規(guī)方案,確定該部門的工作計劃,明確合規(guī)政策和程序的實施與評審,合規(guī)風險與測試。對市聯社制定的制度、公文的合規(guī)性進行把關組建合規(guī)部門,配備合規(guī)人員,確保其有效運作 D.負責制定、適時修訂合規(guī)制度、辦法,報經理事會批準后執(zhí)行
A.監(jiān)督理事會和高級管理層合規(guī)職責的履行情況 B.監(jiān)督理事會的決策是否合規(guī) C.組建合規(guī)部門,配備合規(guī)人員,確保其有效運作 D.對引發(fā)重大合規(guī)風險的理事、高級管理層人員提出罷免建議