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在心理測量中,預測力和診斷力最為可靠的測驗方式是()
A.標準測驗
B.能力測驗
C.心理測驗
D.實驗室測驗
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適用于高層管理者,預測工商管理素質(zhì),評估管理技能,特別是是否有全面的系統(tǒng)的經(jīng)驗和獨當一面的魄力的測驗方式是()
A.公文筐測驗
B.小組討論
C.多項能力測驗
D.邏輯推理能力測驗
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考核組織成員對組織的貢獻,或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是()
A.態(tài)度考核
B.智能考核
C.業(yè)績考核
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