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需要激勵(lì)模式中,以美國(guó)心理學(xué)家()的需求層次論和()的雙因素理論影響最為廣泛。
答案:
馬斯洛;赫茨伯格
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填空題
西方許多管理學(xué)者和心理學(xué)家分別從不同角度研究探索,提出了多種激勵(lì)理論,大致可歸納為四種模式:()。
答案:
需要激勵(lì)模式、動(dòng)機(jī)--目標(biāo)激勵(lì)模式、權(quán)衡激勵(lì)模式、強(qiáng)化激勵(lì)模式
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目標(biāo)管理有兩個(gè)顯著特點(diǎn):一是強(qiáng)調(diào)組織計(jì)劃的(),即通過組織計(jì)劃系統(tǒng)性來保證組織活動(dòng)內(nèi)部的邏輯關(guān)系;二是強(qiáng)調(diào)目標(biāo)制定過程本身的()。
答案:
系統(tǒng)性;激勵(lì)性
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