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【簡答題】什么是勝任力,如何構建勝任力模型?
答案:
勝任力是指在特定的工作崗位和組織環(huán)境中能夠實現(xiàn)高績效水平的個人特質和行為。任力模型(competency model)是...
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答案:
根據(jù)人力資源開發(fā)的作用或功能,需求評估可分為戰(zhàn)略需求評估、績效改進需求評估、培訓需求評估和勝任力評估等。
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答案:
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