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【簡(jiǎn)答題】用人單位在用工日應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題?
答案:
用人單位在用工之日應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)。職工名冊(cè)的作用在于證明勞動(dòng)關(guān)系建立的具體日期,因?yàn)樵谙群灪贤?,后建立勞?dòng)關(guān)系時(shí)或者在...
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【簡(jiǎn)答題】特殊崗位的是否可以設(shè)計(jì)擔(dān)保?
答案:
依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,禁止用人單位扣押勞動(dòng)者身份證件和向勞動(dòng)者收取財(cái)物的。但禁止不等于單位必須遵守,是否遵守法律...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位的告知義務(wù)和知情權(quán)的內(nèi)容包含哪些及其對(duì)勞動(dòng)合同效力有什么影響?
答案:
用人單位負(fù)有無(wú)限告知義務(wù)的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況和勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)限告知義務(wù)及指不主動(dòng)...
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