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不加班的員工的工作態(tài)度有問題,應(yīng)在考核時給予低分的懲罰。
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判斷題
簡單地說,強化理論就是:一個人的行為實際上是被塑造出來的。
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單項選擇題
在組織中,應(yīng)當(dāng)成為主導(dǎo)強化方式的是:()
A.正強化
B.懲罰
C.消退
D.負(fù)強化
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