首頁
題庫
網課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
判斷題
在人力資源管理中,人們運用文化及其影響的方法主要有“權變理論”和“差異論”兩種。
答案:
正確
點擊查看答案解析
在線練習
手機看題
你可能感興趣的試題
判斷題
跨國公司情境模擬技術被認為是跨國公司在選聘人員時最廣泛使用且最有效的方法。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
判斷題
跨國公司在所在國的人員本土化程度會逐漸提高。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
微信掃碼免費搜題