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多項選擇題

評價中心的測評結果主要應用的領域有（）

A.能力培訓與開發(fā)
B.職業(yè)能力測評
C.職業(yè)規(guī)劃
D.人事研究
E.職務晉升

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多項選擇題

非結構化面試的難點之一就是確定評分標準，要想制定比較合理的評分標準，做法是（）

A.評分特征具體化
B.測試要素的結構化
C.能力特征的結構化
D.評分方法的結構化
E.評分范圍的結構化

多項選擇題

在面試的核心階段，該階段占整個面試階段的85%，其中65%用來提出素質考核問題，有20%的時間留給其余四類問題，即（）

A.封閉式問題
B.確認式問題
C.開放式問題
D.舉例式問題
E.假設式問題