問答題

【簡答題】什么是個性差異？組織如何正確對待個性差異？

答案： 個性差異，是指人與人之間在穩(wěn)定的特征上的差異。它不僅表現(xiàn)在經驗和能力上，而且還表現(xiàn)在某種情緒因素上，對組織有利也有弊。<...
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【簡答題】有哪幾種主要的人性假設？其主要內容是什么？
答案： 主要有四種對人性的假設：經濟人、社會人、自動人（自我實現(xiàn)人）、復雜人。
經濟人：它認為在企業(yè)里人的行為主要目的是...
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【簡答題】目標管理有哪些作用？
答案： 1、能集中企業(yè)每個職工的力量，保證完成企業(yè)的各項任務。
2、能創(chuàng)造一個培養(yǎng)各級管理人員真正領導能力的管理環(huán)境。<...
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