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()是在評價者傾向于僅僅使用評價驚訝中的一部分來進行評價而導致的結果。
答案:
分布誤差
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填空題
()發(fā)生在人們將一個人與另外一個人去進行對比。而不是與客觀的標準去進行對比的時候。
答案:
對比誤差
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填空題
偏見誤差-員工通常都熟悉評估的時間,所以有時他們會在評估之前的一段時間表現(xiàn)較好,但對于管理者來說,由于()的影響,他們記憶這些事件的可能性要大于遠期行為。
答案:
近因效應
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