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人才測評的質量控制體系由()共同構成。測評指標體系對測試的維度進行規(guī)定,由()、指標定義、指標構成因素、評價要點、評價標準及指標的權重關系來體現(xiàn)。測評方法質量體系決定測試方法的客觀化與標準化,由()等指標來體現(xiàn)。人才測評的質量控制體系是()的基本保障。
答案:
測評指標體系與測評方法質量體系;指標名稱;測評方法的標準化、常模、信度與效度;測評結果有效性、客觀性
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()是利用素質具有可塑性與潛在性的特點,以開發(fā)人員素質為目的的測評。
答案:
開發(fā)性測評
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心理素質包括()、智力與能力因素、()和()、文化素質、()、其他個性(性格,氣質)等
答案:
非智力因素;心理現(xiàn)狀因素;社會適應因素;品德智能
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