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填空題
有不少學(xué)者和企業(yè)將績效指標(biāo)與績效目標(biāo)混為一談：對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解所得到的并不是企業(yè)級的KPI，而是企業(yè)級的（），KPI是績效指標(biāo)，不是績效目標(biāo)，二者截然不同。
答案：
目標(biāo)體系
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問答題
【簡答題】確定資質(zhì)模型的思路目前有哪三種？
答案：
基于研究的思路，思路對應(yīng)的應(yīng)用方法可稱之為歸納法。
基于戰(zhàn)略的思路，這種思路所對應(yīng)的方法可稱之為推導(dǎo)法。
基于戰(zhàn)略的思路，這種思路所對應(yīng)的方法可稱之為推導(dǎo)法。
