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新晉管理者解決問(wèn)題的能力,是指在別人指導(dǎo)下解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。()
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員工出現(xiàn)錯(cuò)誤主要是員工個(gè)人的問(wèn)題,與管理者關(guān)系不大。()
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知識(shí)員工在面試過(guò)程中,一般都會(huì)非常明確的說(shuō)明自己的缺點(diǎn)。
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