問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同無(wú)效后，單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬嗎？

答案： 《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照...
題目列表

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么樣的勞動(dòng)合同無(wú)效？
答案： 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位在什么情況下可以和勞動(dòng)者約定違約金條款？
答案： 依據(jù)法律規(guī)定，用人單位只有在以下兩種情況下才能與勞動(dòng)者約定違約金條款，除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約...
微信掃碼免費(fèi)搜題