A.承受壓力的能力 B.創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力 C.專(zhuān)業(yè)技能 D.分析能力和判斷能力 E.應(yīng)變能力
A.越來(lái)越隨意 B.越來(lái)越短 C.與企業(yè)規(guī)模相關(guān) D.越來(lái)越長(zhǎng)
A.信息發(fā)布、報(bào)名、篩選、考核、聘用等階段均需由專(zhuān)人負(fù)責(zé) B.可直接采用網(wǎng)上下載的表格或者采用人才市場(chǎng)提供的表格 C.工作經(jīng)歷中要留下足夠的空間,以便應(yīng)聘者能夠詳盡地填寫(xiě) D.招聘廣告應(yīng)該生動(dòng)且具有創(chuàng)造性 E.可以攜帶幾份公司或產(chǎn)品的宣傳資料、宣傳版畫(huà)