A.員工滿意度的持續(xù)性 B.員工工作滿意度調(diào)查是企業(yè)內(nèi)部最好的溝通平臺 C.員工工作滿意度調(diào)查是企業(yè)發(fā)展的“指南針” D.員工工作滿意度調(diào)查是企業(yè)的“地震預(yù)測儀”
A.員工人格與工作的搭配與滿意度無關(guān) B.合作的伙伴和上級可以影響滿意度 C.工作挑戰(zhàn)性越大,滿意度越高 D.良好的工作環(huán)境可以提高滿意度
A.一個組織的基本管理文件 B.是一個組織的“名片” C.一般由人力資源部門負(fù)責(zé)管理 D.員工手冊就是規(guī)章制度的簡單集合