A.科學(xué)管理理論 B.需求層次理論 C.雙因素激勵理論 D.流程再造理論 E.組織決策理論
A.《工業(yè)文明中的社會問題》 B.《管理決策新科學(xué)》 C.《經(jīng)理人員的職能》 D.《社會和經(jīng)濟(jì)組織理論》 E.《組織與管理》
A.知識的無限性和變動性決定了決策者不可能具有完備的知識,而且決策者的偏好也會發(fā)生變化,因而人是有限理性的 B.人們往往遵循“滿意決策”原則 C.組織中的中高階層才有決策行為,組織成員不可能都是“決策人” D.組織結(jié)構(gòu)是組織中個體成員的認(rèn)知對象,進(jìn)而影響到經(jīng)理和管理人員以及他們?nèi)后w行為的選擇 E.組織是組織成員之間信息溝通與整體相互關(guān)系的復(fù)雜模式