A.目標的數(shù)量不宜太大 B.如有可能,也應(yīng)明示所期望的質(zhì)量和為實現(xiàn)目標的計劃成本 C.能促進個人和職業(yè)上的成長和發(fā)展,對員工具有挑戰(zhàn)性 D.適時地向員工反饋目標完成情況
A.是目標考核的途徑 B.往往會損失組織運行的一些效率 C.有利于組織活動的控制 D.能給成員的獎懲帶來很多方便
A.組織制訂各種目標時,必須要與許多約束因素相協(xié)調(diào) B.目標和計劃很少是線性的 C.主管人員必須確保目標網(wǎng)絡(luò)中的每個組成部分要相互協(xié)調(diào) D.組織中的各個部門在制訂自己部門的目標時,必須要與其他部門相協(xié)調(diào)