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勞動爭議的和解與民事爭議的和解等同,無法定的規(guī)則和程序,無第三人參與。協(xié)議的達成和遵守完全由雙方自愿,對達成的和解協(xié)議,當事人可以履行也可以不履行。
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進行仲裁時,當事人應當自行收集的證據(jù)。
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勞動爭議答辯是指被申請人根據(jù)申請方根據(jù)申請方提出的問題,出于維護自身合法權益的目的,有針對性地對其予以反駁。申請人必須進行答辯,仲裁委員會會按照程序,開展下一步審理活動。
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