A.公平原則 B.效率原則 C.控制原則 D.資本運作 E.避免均等 F.動態(tài)原則
A.團隊成員在技能或背景上應當互補,分工明確,權力職位清晰。 B.創(chuàng)業(yè)者股權分配有高度集中型、適度分散型、過度分散型不同的形態(tài),應根據實際情況進行選擇。 C.建立完善的績效評估體系,可進行內部成員互評、用戶滿意度評價以及管理層評估。 D.根據崗位職責、個人貢獻合理分配報酬。
A.敏銳洞察力 B.理性分析能力 C.激情 D.韌性 E.決策欲望