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典型的雇主在估計(jì)最高和最低工資水平的范圍時(shí),既存在著經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的作用,也存在著非經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力,主要衡量因素包括有關(guān)工資的立法要求。
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典型的雇主在估計(jì)最高和最低工資水平的范圍時(shí),既存在著經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的作用,也存在著非經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力,主要衡量因素包括廠商的利潤(rùn)狀況。
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判斷題
英國(guó)的雷諾茲教授認(rèn)為,單個(gè)雇主的工資政策決定于保持或取得在這個(gè)區(qū)域或產(chǎn)業(yè)工資上的領(lǐng)導(dǎo)地位。
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