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A. 社會(huì)責(zé)任管理是改進(jìn)職能管理、完善工作流程的助推器
B. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理以推進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)方關(guān)系的協(xié)調(diào)改善為核心
C. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理從適應(yīng)與影響社會(huì)需求發(fā)展趨勢(shì)的角度指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)與管理創(chuàng)新
D. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行跨越組織邊界的管理提升與改進(jìn)
E. 管理推進(jìn)的關(guān)鍵是建立內(nèi)外部結(jié)合的績效評(píng)價(jià)體系

A. 增加企業(yè)盈利功能
B. 預(yù)警機(jī)制功能
C. 提高管理層評(píng)估能力功能
D. 增加財(cái)務(wù)穩(wěn)定性功能