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A.按職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計過程，即按發(fā)展條件、發(fā)展目標、發(fā)展臺階、發(fā)展措施四個環(huán)節(jié)的順序，審視個環(huán)節(jié)的現(xiàn)實性、激勵性、
B.重點檢查近期目標與發(fā)展條件的匹配程度，以及近期目標的成功概率和實現(xiàn)近期目標措施的可行性。
C.檢查與職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)準備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應期有關(guān)的目標、措施的現(xiàn)實性、激勵性。
D.主要考量近期目標、長遠目標是否適合自己，制定的措施能否落實，能否讓自己不斷品嘗成功的喜悅

A.每個人的職業(yè)價值取向不同，對職業(yè)生涯成功的追求不同。
B.每個人的職業(yè)價值取向不同，所以對自己職業(yè)生涯發(fā)展評價的要素也有區(qū)別。
C.職業(yè)生涯發(fā)展的評價標準是有差異的。
D.作為一個職業(yè)人、社會人，在評價自己的職業(yè)生涯發(fā)展是否成功時，要綜合考慮各方面的因素，應該學會處理好它們之間的辯證關(guān)系