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()是人員選拔的主要技術和方法。
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事物能否被測評需滿足的三個條件()、()、()。
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是否客觀存在;是否可以被認識和感知;是否可以被比較和確定
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美國學者萊爾·M·斯潘塞和塞尼·M·斯潘塞博士則從特征的角度提出了“()”。
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素質冰山模型
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