A.所謂合適性就是看員工相對于其工作是否合適
B.員工的合適性很容易通過入職培訓(xùn)得到大幅改善
C.了解員工的個(gè)人文化可以幫助管理者更好地了解員工的長處和短處,以便做到知人善用,充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢
D.要改變合適性和DNA相對來說比較困難,因?yàn)楹线m性涉及員工的價(jià)值觀,而DNA則基本由先天的特質(zhì)所決定
A.全部都是
B.使組織和員工保持一致
C.促進(jìn)部門間的合作
D.有助于創(chuàng)建組織文化