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()生產(chǎn)效率信息、競爭力信息和稀缺資源的分配信息,這四者構(gòu)成了經(jīng)理人員管理企業(yè)日常業(yè)務(wù)的工具箱。
A.創(chuàng)新性信息
B.平衡力分析
C.管理層規(guī)劃信息
D.基礎(chǔ)信息
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單項選擇題
對現(xiàn)代企業(yè)績效管理理念最富有前瞻性的闡述是由()于1995年提出的“向信息要績效”。
A.??藸査?br /> B.德魯克
C.泰勒
D.沃爾
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【簡答題】簡述績效管理與績效考核的區(qū)別
答案:
績效管理是指為了達到組織的目標(biāo),通過持續(xù)開放的溝通,推動個人和團隊有利于目標(biāo)達成的行為,形成組織所期望的利益和產(chǎn)出的過程...
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