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多項選擇題

五項福利性補貼包括實行貨幣化改革后企業(yè)按月按標準發(fā)放的（）以及為員工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼。

A.交通補貼或車改補貼
B.通訊補貼
C.住房補貼
D.防暑降溫補貼

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多項選擇題

作為團隊績效的試點單位，對由于請（）等扣減個人績效工資的行為，公司在核定所在單位（部門）整體績效工資時，將不予以扣減，由所在單位（部門）進行考核分配，但不得向發(fā)生扣減行為的員工分配。

A.病假
B.事假
C.曠工
D.產假

多項選擇題

各部門（單位）嚴格執(zhí)行全員績效管理模式，避免出現(xiàn)（）等績效分配方式，以員工月度考勤、實際工作情況等為考評依據(jù)，核定月度績效，切實發(fā)揮績效的激勵作用

A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補