填空題

層次評估法是柯克帕特里克在20世紀50年代提出的一種評估模式，它是以培訓(xùn)成果為標準劃分的四層次框架體系。這四個層次分別是反應(yīng)、（）、行為和結(jié)果。

答案： 學(xué)習(xí)
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