A.以重義融情、為人才營造寬松的成長環(huán)境為重點 B.堅持通情達理、情義服從主義的戰(zhàn)略方針 C.用真情的感化推動和維護人的工作熱情 D.加強企業(yè)文化建設(shè) E.企業(yè)高主管集中決策權(quán)力
A.人才聚集在一起的根本原因是展示個人才能 B.發(fā)揮創(chuàng)造性的動力是工資待遇較好 C.人際關(guān)系的依據(jù)和基礎(chǔ)是事業(yè)上的相互依賴和情感的融合 D.企業(yè)的決策和指令主要由高層做出,組織機構(gòu)不正規(guī) E.行政主管多了許多參謀和助手
A.引進專門人才 B.溝通變得不再重要 C.企業(yè)主管的決策任務增多 D.各類人員開始關(guān)注自己的貢獻和組織給予的回報 E.以上說法均不正確