問答題

【簡答題】什么情況下用人單位需要承擔(dān)賠償金？

答案： 用人單位承擔(dān)賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支...
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問答題

【簡答題】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形原則是什么？
答案： 施行《勞動合同法》實(shí)施前后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：原則是按施行前與后分別計(jì)算。
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【簡答題】屬于勞動者非本人原因的5類情形是什么？
答案： 1、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
2、用人單位以組織委派或任...
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