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從狹義的角度看,薪酬不包括()。
A.基礎工資
B.績效薪酬
C.內(nèi)在薪酬
D.獎金
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跨國人力資源招聘四步驟的第一步是()。
A.錄用
B.培訓
C.擇招聘渠道
D.明確職位空缺
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倫理相對論指在指導跨國公司的日常經(jīng)營活動時,跨國公司的經(jīng)營管理者按照()來處理日常的經(jīng)營活動,必須遵循經(jīng)營者所在地的倫理觀念,入鄉(xiāng)隨俗。
A.當?shù)氐奈幕瘍r值
B.法律
C.國際準則
D.道德規(guī)范
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