問答題

【簡答題】人事測評(píng)的基本過程及其實(shí)施是怎樣的？

答案： 幾乎所有的測評(píng)都有四個(gè)步驟：
（1）確定測評(píng)目標(biāo)；
（2）收集必要的測評(píng)數(shù)據(jù)；
（3）成立...
題目列表

你可能感興趣的試題

問答題

【簡答題】人事測評(píng)的意義是什么？
答案： 人事測評(píng)的意義包括以下四個(gè)方面
（1）有助于資源配置的科學(xué)化。
（2）有助于人力資源開發(fā)。
問答題

【簡答題】人事測評(píng)的目的是什么？
答案： 具體來說，人事測評(píng)的目的可以概括成以下四個(gè)方面：
（1）選拔根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)所要求的人力資源規(guī)格、規(guī)模、質(zhì)量來...
微信掃碼免費(fèi)搜題