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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是把實現(xiàn)企業(yè)目標所要完成的工作劃分為若干個性質(zhì)不同的業(yè)務工作,然后把這些工作組合成若干部門,并確定部門職責與職權(quán)的過程。
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