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《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)11994]504號)規(guī)定,3%不是規(guī)定生育基金的提取比例,也不是其攀比目標(biāo),而是最高上限,具體的提取比例要經(jīng)過周密測算來確定。
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在某些國家,以計時工資和計件工資支付的報酬通常稱為“無形工資”,以其他方式支付的報酬稱為“有形工資”。
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市場工資率是在社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)。這一步驟是為按勞分配奠定市場基礎(chǔ)。
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