A.360度考核主體包括來(lái)自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部的相關(guān)人員,但不包括員工本人 B.360度考核符合團(tuán)隊(duì)型工作的考核需要 C.360度考核加深員工的自我認(rèn)識(shí),促進(jìn)員工的自我發(fā)展 D.這種方法在管理上相對(duì)復(fù)雜
A.重要性 B.可操作性 C.職位的可控性 D.可分解性
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法 B.成功關(guān)鍵分析法 C.策略目標(biāo)分解法 D.評(píng)價(jià)中心法