A.嚴(yán)格貫徹國(guó)家法律法規(guī)和公司工作要求，制定平臺(tái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力清單，明確監(jiān)管重點(diǎn)、厘清職責(zé)界面、理順工作流程，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)重大事項(xiàng)決策程序
B.指導(dǎo)、監(jiān)督平臺(tái)企業(yè)加快建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，完善公司章程內(nèi)容，規(guī)范“三會(huì)一層”管理職責(zé)和議事規(guī)則，全面推進(jìn)依法治企
C.研究建立責(zé)任追究制度，對(duì)違反法律法規(guī)和公司規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成平臺(tái)企業(yè)資產(chǎn)損失及其他嚴(yán)重不良后果的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理層人員嚴(yán)肅追究責(zé)任
D.規(guī)范董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理層履職行為，按要求建立健全重大事項(xiàng)決策報(bào)告制度，做好相關(guān)決議及有關(guān)資料存檔工作