A.員工出現(xiàn)失誤時,給以記過處分 B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度,使之因自討沒趣而放棄這種不良行為 C.員工表現(xiàn)出色時,給他發(fā)獎金 D.對請客送禮者,關門拒之 E.對喜歡奉承拍馬屁者,冷臉相待
A.計件工資 B.計時工資 C.計件超產(chǎn)獎 D.月度獎 E.年終分紅
A.內(nèi)容型激勵理論 B.過程型激勵理論 C.改造型激勵理論 D.強化理論 E.需求層次論