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柯那普卡和利瓦斯認為,團體工作的價值觀最重要的是重視成員的相互幫助能力、重視團體提升成員能力的作用、重視團體促進來自不同背景的成員之間的理解和融合的能力。
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為了使團體有效地達成其最終目標,團體社會工作者可以采用民主或強制的方式激發(fā)團體成員發(fā)展團體的共同目標。
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團體工作過程中,工作者對團體過程、方案與活動結(jié)果進行持續(xù)性地評價,團體成員則沒有必要參與團體評價的過程。
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