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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是不可以量化的。
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判斷題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系解決的是人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中測(cè)什么的問題。
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橫向加權(quán)的目的是使不同的測(cè)評(píng)客體在同一測(cè)評(píng)指標(biāo)上的得分可以比較。
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