問答題
【案例分析題】張某系某單位職工,該單位在征得工會和勞動者同意后,在某年4月最后一周,每天延長工作時間2小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在業(yè)務(wù)十分繁忙的情況下該單位決定周六、周日也繼續(xù)加班。此后便是五一國際勞動節(jié),單位聲稱愿意留下工作的職工可以繼續(xù)工作,于是,張某又利用假日工作了3天。據(jù)了解,張某每月的標(biāo)準(zhǔn)工資為6000元,每天工作5小時。張某4月份包括五一假期至少應(yīng)該拿到多少工資?
答案:
張某每個月工資6000元,每周工作5天,每天工作5小時,假設(shè)一個月是四周,則每天300元,每小時60元。1、安排勞動者延...