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勞動合同的主體變更,意味著原合同關(guān)系的消滅。
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勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
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用人單位解除勞動合同都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者。
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