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關(guān)鍵事件法
答案:
將組織人員的最有利和最不利的工作行為記錄下來作為評價依據(jù)的方法。
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績效評價
答案:
組織采取特定的方法和工具對組織成員的工作效果進(jìn)行考查評價的過程。
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職業(yè)錨
答案:
人們通過實際的工作經(jīng)驗達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償?shù)囊环N長期的職業(yè)定位。
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