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在某地?zé)煵輰?zhuān)賣(mài)局在實(shí)施考核時(shí),將執(zhí)法人員的工作質(zhì)量分為不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個(gè)等級(jí),其中優(yōu)秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。這是分析評(píng)價(jià)從定()到定()的過(guò)程。
答案:
性;量
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填空題
抽查在通常線以上的優(yōu)秀行動(dòng)或在通常線以下的不良行動(dòng),對(duì)特別好、特別不好的事例記錄下來(lái)。這種信息收集方法是()。
答案:
限度事例法
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填空題
實(shí)施考核的基礎(chǔ)是()搜集。該()必須真實(shí)、可靠、有效。
答案:
信息;信息
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