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薪酬管理的三大目標是:公平、公正、公開。
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職位薪酬體系具有最廣泛的使用性。
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單項選擇題
()是對企業(yè)內(nèi)部的不同職位或技能之間的薪酬安排。
A.薪酬水平
B.薪酬結構
C.薪酬構成
D.薪酬調(diào)查
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