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通用的表現(xiàn)行為有效性的因變量有:生產(chǎn)率、缺勤率、離職率、工作滿意度。()
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群體中,文化、風(fēng)俗、時尚、輿論等能夠潛移默化地影響成員的行為及其人格的發(fā)展,這些可稱之為正式的群體規(guī)范。()
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離開了組織目標(biāo),然而滿足了員工的需要,也可以稱為激勵。()
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