你可能感興趣的試題

心理測(cè)驗(yàn)在人員選拔錄用中的應(yīng)用有（）。

A.準(zhǔn)確地測(cè)評(píng)人員的素質(zhì)
B.對(duì)應(yīng)聘人員的能力診斷
C.對(duì)應(yīng)聘人員的發(fā)展?jié)撃茴A(yù)測(cè)
D.對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)性品質(zhì)的測(cè)定
E.測(cè)評(píng)人員的心理穩(wěn)定因素

多項(xiàng)選擇題

因素分解綜合評(píng)判技術(shù)主要包括（）。

A.因素綜合評(píng)判技術(shù)
B.因素比較技術(shù)
C.加權(quán)綜合評(píng)判技術(shù)
D.模糊數(shù)學(xué)綜合評(píng)判技術(shù)
E.組間對(duì)象比較評(píng)判

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)在我國(guó)的發(fā)展階段包括（）。

你可能感興趣的試題

心理測(cè)驗(yàn)在人員選拔錄用中的應(yīng)用有（）。

因素分解綜合評(píng)判技術(shù)主要包括（）。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)在我國(guó)的發(fā)展階段包括（）。

因素分解綜合評(píng)判技術(shù)主要包括（）。