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目標績效管理體系不是一個設(shè)計體系而是一個執(zhí)行體系。
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企業(yè)目標績效管理體系的權(quán)力結(jié)構(gòu)是人力資源部。
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關(guān)鍵資格標準是最基本的資格任職標準。
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