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領(lǐng)導(dǎo)者之所以能引導(dǎo)他人去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織中的其他成員具有影響力,這種影響力的來(lái)源主要有()。
A.合法的權(quán)力
B.獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力
C.強(qiáng)制的權(quán)力
D.專家性的權(quán)力
E.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的魅力
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強(qiáng)化理論中的負(fù)強(qiáng)化,就是()那些不符合組織目標(biāo)的行為,以使這些行為削弱直至消失,從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不受干擾。
答案:
懲罰
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強(qiáng)化理論中的正強(qiáng)化,就是()那些符合組織目標(biāo)的行為,以便使這些行為得到進(jìn)一步加強(qiáng),從而有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
答案:
獎(jiǎng)勵(lì)
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